Sergey Estrin: Het Is Interessant Voor Mij Om Te Werken In Een Stad Die Zich Ontwikkelt Als Een Creatief Organisme

Inhoudsopgave:

Sergey Estrin: Het Is Interessant Voor Mij Om Te Werken In Een Stad Die Zich Ontwikkelt Als Een Creatief Organisme
Sergey Estrin: Het Is Interessant Voor Mij Om Te Werken In Een Stad Die Zich Ontwikkelt Als Een Creatief Organisme

Video: Sergey Estrin: Het Is Interessant Voor Mij Om Te Werken In Een Stad Die Zich Ontwikkelt Als Een Creatief Organisme

Video: Sergey Estrin: Het Is Interessant Voor Mij Om Te Werken In Een Stad Die Zich Ontwikkelt Als Een Creatief Organisme
Video: Deze marketing strategie kan ook jou veel opleveren!💰 2024, April
Anonim

Archi.ru: Heb je, nadat je vorig jaar de tiende verjaardag van de workshop gevierd hebt, jezelf de taak gesteld om het bedrijf naar een nieuw niveau te tillen?

Sergey Estrin: Weet je, ik ben altijd een beetje verlegen over dergelijke formuleringen. Uit uw woorden blijkt dat ik ging zitten en zo'n wilskrachtige beslissing nam: dat is alles, laten we naar een nieuw niveau gaan. Nee, in zekere zin gebeurt het vanzelf, omdat het een natuurlijk gevolg is van ons werk, onze benadering ervan, zo u wilt. De projecten die door onze werkplaats worden gemaakt, onderscheiden zich door een constante hoge kwaliteit en individualiteit, daarnaast zijn we in staat om met strakke deadlines te werken en het budget van de klant zeer redelijk onder de knie te krijgen. Dit alles bij elkaar zorgt ervoor dat onze klanten keer op keer bij ons terugkomen en ons ook aanbevelen bij hun partners, wat automatisch leidt tot een toename van het aantal bestellingen. En deze situatie gebeurde ook niet plotseling - we zijn er gewoon in geslaagd om de fasen van het werk aan projecten een tijdje te scheiden, schetsen voor de ene te maken, werkdocumentatie voor de andere, toezicht te houden op de derde. Maar toen we vorig jaar december vijf aanbestedingen op rij wonnen, werd duidelijk dat ons goed gecoördineerde team zo'n hoeveelheid werk niet meer aankon.

Archi.ru: Hoeveel is het personeel van de werkplaats toegenomen?

S. E.: We hebben zeven nieuwe architecten en één projectmanager aangenomen, waardoor het bedrijf nu in totaal 30 mensen in dienst heeft. Tegelijkertijd hebben we in principe geen GAP's van buitenaf uitgenodigd. Dit is onze regel - om onze medewerkers te laten uitgroeien tot de status van hoofdarchitect van projecten, en op hun beurt rekruteren zij de ontwerpers die ze nodig hebben voor hun teams.

Archi.ru: Hoe ben je erin geslaagd om je kantoor uit te breiden zonder naar een nieuwe locatie te verhuizen?

S. E.: Dit is geluk, waarvoor ik het lot dankbaar ben, want ik hou echt van het Malaya Dmitrovka-gebied, waar we sinds de oprichting van de werkplaats werken. Ik wilde categorisch niet verhuizen uit dit charmante, rustige centrum van Moskou, dus we leefden heel lang in nogal krappe omstandigheden. De kamer naast ons, bij de volgende ingang, was enkele maanden geleden verlaten en we hebben er verschillende keren goed naar gekeken, maar om eerlijk te zijn, bracht het ons in de war door zijn buitengewoon irrationele indeling en gebrek aan daglicht. En toen dacht ik: waarom zou je dit niet als een creatieve uitdaging beschouwen? En, weet je, het gebeurt: als je de kijkhoek verandert, ga aan het werk - en alles ontwikkelt zich vanzelf. We hebben heel snel een project gemaakt voor de reconstructie van deze ruimte, hebben afwerkingsmaterialen en lampen opgehaald, net zo snel reparaties uitgevoerd, en hier is het, ons nieuwe kantoor: helder, stijlvol, harmonieus en, naar mijn mening, perfect illustrerend onze aanpak om de werkruimte te organiseren.

Door de toevoeging van deze panden konden we de kantooroppervlakte meer dan verdubbelen. In totaal hebben we 20 nieuwe banen gecreëerd, dat wil zeggen, nu hebben we zelfs een zekere reserve voor de toekomst. Dit betekent natuurlijk niet dat 12 computers leeg zullen zijn in een hoek te wachten op toekomstige medewerkers - integendeel, we hebben de architecten gelijkmatig verdeeld over beide delen van het kantoor, zodat ze kunnen communiceren, ervaringen uitwisselen en op de hoogte blijven. projecten waaraan momenteel wordt gewerkt. de werkplaats werkt.

Archi.ru: Welke kwaliteiten moet een architect hebben om voor jou te kunnen werken?

S. E.: Bijna alle professionele vaardigheden van een persoon die een architectuuropleiding heeft gevolgd, kunnen worden onderwezen. Daarom is het belangrijkste dat ik bij een toekomstige werknemer wil zien, dat u op hem kunt vertrouwen. Ik heb veel respect voor architecten die toegeven dat ze iets niet weten, en ik hou echt niet van zeurders die zelf niet snappen waarom ze 's ochtends naar hun werk komen. Over het algemeen ga ik Amerika niet openen als ik zeg dat de meest waardevolle kwaliteit van medewerkers verantwoordelijkheid en een bewuste manier van werken is.

Archi.ru: Welke precies gewonnen aanbestedingen hebben u ertoe aangezet om uw personeel en kantoor uit te breiden?

S. E.: We hebben een aanbesteding gewonnen voor de inrichting van openbare ruimtes voor de Euraziatoren in de stad Moskou, waarbij we de klant een concept hebben voorgesteld dat voorziet in het ontwerp van dit deel van de wolkenkrabber in de vorm van een bos. We kregen opdrachten voor het ontwerp van het hoofdkantoor van Leroy Merlin en de First Freight Company, evenals voor het nieuwe Visual Care-instituut van onze oude klant - Johnson & Johnson. Bovendien hebben we net drie versies van het kantoorconcept met een oppervlakte van 20 duizend vierkante meter voor NLMK voltooid. Een buitengewoon interessant werk voor ons is het project van een agrotoerisme-complex in de regio Moskou. Op een terrein van 140 hectare hebben we veel verschillende functies - pensions en hotel, spa-complex, sportfaciliteiten, restaurant, enz. Dit is voor ons een nieuwe ervaring bij grootschalige stedenbouwkundige werkzaamheden.

zoomen
zoomen
zoomen
zoomen
zoomen
zoomen

Archi.ru: Na vele jaren bijna uitsluitend in het genre van interieurs te hebben gewerkt, zijn er verschillende omvangrijke projecten tegelijk in uw werkplaatsportfolio verschenen.

S. E.: Strikt genomen was ik, met het organiseren van mijn eigen bureau, niet van plan me primair met interieurs bezig te houden. Integendeel, vanaf het allereerste begin hebben mijn team en ik ernaar gestreefd om twee richtingen parallel te ontwikkelen - interieurs en volumetrisch ontwerp - maar het leven ontwikkelde zich zo dat in eerste instantie de interieurs echt de overhand hadden. Misschien komt dit ook doordat we eerder weerstand hadden geboden tegen aanbiedingen om ergens buiten de hoofdstad te werken: er was geen tijd en personeel om buiten Moskou te reizen. Nu onze oude klanten steeds vaker naar ons terugkeren, breiden de geografie en typologie van ons werk zich vanzelf uit. En als we het hebben over volumetrisch ontwerp, is het gemakkelijker om een object in de regio te bouwen dan om jaren van leven in Moskou te doden vanwege de goedkeuring en wijzigingen ervan.

zoomen
zoomen

Archi.ru: Uw woongebouw in Novorossiysk, dat vorig jaar verschillende professionele onderscheidingen ontving, is een zeer complex object in termen van de gebruikte structuren en materialen. Bent u niet bang dat als de kwaliteit van de bouw in Moskou te wensen overlaat, de situatie in de regio's nog erger is?

S. E.: We trekken de beste bedrijven aan, ook buitenlandse, die geïnteresseerd zijn in de mogelijkheid om de markt van Krasnodar Territory te betreden voor de implementatie van dit project. Ik weet zeker dat we het probleem van de kwaliteit van de constructie oplossen - en de geografische locatie van het object speelt hier geen doorslaggevende rol.

zoomen
zoomen

Archi.ru: In welke typologieën ben je nu het meest geïnteresseerd als architect? Welke gebouwen zijn volgens jou de toekomst van de architectuur?

S. E.: De ontwikkeling van de samenleving belooft volgens mij veel interessante dingen voor architecten. Velen voorspellen een groene, schone en innovatieve toekomst. Maar misschien wordt comfort niet alleen geassocieerd met groene gebieden. De stad zelf zal zich ontwikkelen als een creatief organisme - en mensen fundamenteel nieuwe mogelijkheden bieden voor zelfexpressie. En dit kan en moet een specifiek kenmerk van steden worden - bijvoorbeeld Londen en New York volgen dit pad al.

Archi.ru: New York, Londen - ik geef het toe. Maar Moskou?..

S. E.: Waarom probeer je Moskou ook niet? Het financiële centrum werkt er niet uit, het industriële centrum is al mislukt. Transport parkeren? Maar dit is op de een of andere manier niet genoeg voor de hoofdstad van ons land. We leven aan het begin van het intellectuele tijdperk, wanneer de aard van het werk van de stedelijke persoon aan het veranderen is. De werkplek krijgt nieuwe functies, en juist dit neemt, nog meer dan voorheen, een centrale plaats in in iemands leven - als architect is het voor mij buitengewoon interessant om hierover na te denken, zoals ze zeggen, met een potlood in hand. Zelfs als mijn schetsen niet bruikbaar zijn, zal het interessant zijn om ze over een paar jaar te bekijken en ze te vergelijken met de omgeving die in de stad zal ontstaan.

Aanbevolen: