C. F. Møller is een van de oudste en grootste architectenbureaus in Scandinavië. De 350 medewerkers werken zowel op het hoofdkantoor in Aarhus als in kantoren in Kopenhagen, Aalborg, Oslo, Stockholm en Londen.
Het bureau werd in 1924 in Kopenhagen opgericht door de Deense architect Christian Frederik Møller.
Archi.ru:
Hoe kan men een architectuuropleiding volgen in Denemarken? Moet ik me op de een of andere manier van tevoren voorbereiden om naar een gespecialiseerde universiteit te gaan?
Julian Weier:
- In de afgelopen jaren is alles op dit gebied ingrijpend veranderd. Om architect te worden, was het aanvankelijk nodig om in Denemarken een ambacht te leren, bijvoorbeeld een timmerman, en in de jaren zestig en zeventig begonnen mensen gewoon een hogere opleiding in de architectuur te volgen. Op het moment dat ik afstudeerde aan het instituut, bestonden mensen met een ambachtelijke opleiding naast elkaar in het beroep, degenen die een hogere opleiding in architectuur hadden gevolgd - zoals ik, evenals degenen die gewoon talent lieten zien op het gebied van architectuur, inclusief zelfs kunstenaars.
Moet je een tekening of iets dergelijks passeren bij het betreden van Deense architectuurinstituten?
- Je moet slagen voor een toets die het ruimtelijk denken van de aanvrager beoordeelt. Het is noodzakelijk om een soort abstracte compositie te maken van verschillende materialen, en op basis daarvan wordt het vermogen van een persoon om in de ruimte te denken bepaald. Ik vind dit een goed examen, omdat je hiermee kunt zien of de aanvrager de vaardigheden heeft die belangrijk zijn voor het beroep van architect. Maar vandaag bereiden kandidaten zich lange tijd voor op deze test, zelfs kleine kunstcentra en scholen verschijnen waar ze leren hoe ze zo'n compositie kunnen maken.
In Russische architectuurscholen wordt veel nadruk gelegd op het individuele werk van een student, terwijl in Denemarken juist de voorkeur wordt gegeven aan het werken in een groep. Wat is volgens jou beter en waarom?
- In Denemarken is groepswerk optioneel. Je kunt alleen werken, maar dit - achter de schermen - wordt niet aangemoedigd. De reden is simpel: in de toekomst zul je op de een of andere manier met andere mensen moeten omgaan en het is beter om hier van tevoren op voorbereid te zijn. Natuurlijk zijn er altijd studenten die liever individueel werken en die uiteindelijk zelfs examens halen, maar hoogstwaarschijnlijk zal het niet gemakkelijk voor hen zijn en zullen ze strenger worden beoordeeld. Ik geloof dat groepswerk een positief fenomeen is, het helpt om verdere professionele integratie te vergemakkelijken, dus we proberen het aan te moedigen. Toen ik aan het instituut studeerde, werkte ik vaak samen met een vriend of met iemand van vier. Als je afstudeert, vloeien dergelijke contacten vaak uit in de oprichting van een gezamenlijke werkplaats.
Je hebt een interessant onderwerp naar voren gebracht: ik wilde alleen vragen hoe het lot van afgestudeerden zich gewoonlijk ontwikkelt: hoeveel van hen krijgen een baan bij architectenbureaus, openen hun eigen ateliers of werken in overheidsstructuren?
- Het hangt af van de toestand van de economie in het land. Er is een beperkt aantal privé-werkplaatsbanen. Denemarken studeert 200-250 architecten per jaar af. Ongeveer een derde van hen kan een baan krijgen op het bureau, en dit is het maximum. We zijn natuurlijk op zoek naar de meest getalenteerde. Iedereen kan niet getalenteerd zijn - dit is duidelijk. Sommige mensen gaan werken bij overheidsinstanties, maar dat zijn er niet veel. De rest gaat naar een ander beroep. In Denemarken is het architectuuronderwijs vrij abstract, en dan kan een afgestudeerde rustig iets anders doen.
Architectuuronderwijs in Denemarken is goedkoop en het is heel gemakkelijk om je hier in te schrijven voor gespecialiseerde instellingen. Hiervoor hoeft u geen feitelijke kennis te hebben, zoals bijvoorbeeld in de geneeskunde. Het architectuuronderwijs leert hier te denken als een architect en te werken als een architect, maar biedt geen specifieke technische basis. Dit is een heel conceptuele school. Op staatsniveau is dit een goed idee: architectuur meer studenten onderwijzen dan nodig is, en interessante en creatieve mensen voortbrengen die later in een ander vakgebied terecht kunnen komen.
Hoe zit het met buitenlanders? Als ze een architectuurdiploma hebben behaald in Denemarken en Deens en verschillende andere vreemde talen kennen, wat is dan hun kans op een baan in een Deense werkplaats?
- Hangt af van waar de persoon vandaan komt. Als hij uit de Europese Unie komt, heeft hij natuurlijk een goede kans op een baan. Als een persoon niet uit de EU komt, moet u om hem op kantoor te accepteren veel documenten opstellen, wat niet bijdraagt aan de wens van de werkgever om hem in dienst te nemen. Maar als je een getalenteerde architect bent, afgestudeerd aan een architectuuruniversiteit in Denemarken, en we hebben je opgemerkt tijdens je studie, dan zullen we je natuurlijk helpen bij het voorbereiden van de nodige documenten om in onze werkplaats te werken.
Kunt u de ideale nieuwe medewerker voor C. F. Møller?
- We zijn op zoek naar een "rauw", niet verwend talent. Het architectuuronderwijs is tegenwoordig zo conceptueel dat een afgestudeerde vaak geen idee heeft hoe hij een huis moet bouwen. Als een arts die net is afgestudeerd niet zou weten hoe het menselijk lichaam werkt, zou dat een enorm probleem zijn, maar in de architectuur lijkt het mij veel belangrijker dat je kunt denken als een architect. Alle technische details komen later: dit is allemaal te leren in het proces, wanneer de afgestudeerde van gisteren zij aan zij werkt met meer ervaren collega's. We zoeken dus mensen die het talent hebben om iets interessants te creëren.
Maar hoe kun je beoordelen of iemand het talent heeft waar je het over hebt? Alleen op basis van portfolio?
- Ja, meestal zo. Afgestudeerden in Denemarken krijgen nog steeds cijfers. Maar we kijken er meestal niet naar, omdat ze ons erg subjectief overkomen. Zoals u zich herinnert, werken mensen in onze instituten meestal in groepen, en het is belangrijk om erachter te komen welk deel van het werk werd gedaan door de persoon die bij ons een baan kwam zoeken. Natuurlijk kun je nergens 100% zeker van zijn, daarom hebben we een proefperiode van 3 maanden, waarin meestal alles duidelijk wordt. In de regel maken we de juiste keuze, maar er zijn natuurlijk uitzonderingen.
Wat is het salarisniveau voor een aspirant-architect in Denemarken? Het zou ook geweldig zijn als u ons iets over de belastingen in uw land zou kunnen vertellen
- Ieder van ons betaalt een vrij hoge inkomstenbelasting. In ruil daarvoor krijgen we veel gratis, bijvoorbeeld medicijnen en onderwijs. De maximale inkomstenbelasting is 68%, maar natuurlijk betaalt niet elke burger deze. Ik betaal bijvoorbeeld maar 68% van de belasting, aangezien ik een heel hoog salaris heb en geen kinderen heb. Maar aangezien ik begrijp dat ik er een bepaalde levensstandaard voor terugkrijg, ben ik er niet tegen om zo veel aan de staat te geven. In Denemarken hebben we in zekere zin socialisme, dat de landen van het Oostblok hebben geprobeerd maar niet hebben kunnen creëren. Vanwege de hoge belastingen zijn de kosten van levensonderhoud in Denemarken ook behoorlijk hoog: vandaag zijn we een van de duurste landen ter wereld. Alles is hier gemiddeld 25% duurder dan in Duitsland. Terugkomend op uw vraag over het salaris voor afgestudeerden in architectuur in Denemarken, het is 4.000 euro.
Bruto of netto?
- Bent u een aspirant-architect, dan betaalt u 50-55% belasting vanaf 4.000 euro. Maar het lijkt gek dat zo'n salaris wordt ontvangen door iemand die niet weet hoe hij een gebouw moet bouwen.
Laten we het even hebben over marketing in architectuur. Deense architecten zijn ongelooflijk vriendelijk, willen met iedereen samenwerken en leggen gemakkelijk contact met de pers en collega's uit andere landen. Jullie nemen allemaal deel aan verschillende tentoonstellingen en geven met veel plezier lezingen. Het werkt? Lukt het jou om op deze manier klanten te trekken?
- Ja. Onze openheid voor communicatie is een van de redenen voor het internationale succes van de Deense architectuur. Het is waarschijnlijk vreemd om zulke parallellen te trekken, maar ik ben doodsbang als ik naar een lezing kom, bijvoorbeeld in Oostenrijk, en een professor zie die lange filosofische verhandelingen geeft tegen de achtergrond van zwart-wit-dia's met onleesbare bijschriften onder de foto's. en vertelt over ideeën die in de jaren negentig irrelevant zijn geworden: zo presenteert hij zijn projecten aan potentiële klanten. Ik kan naar buiten gaan en duidelijk uitleggen waarom mijn gebouw werkt. Het internationale succes van Deense architecten is dus grotendeels te danken aan ons vermogen om onze ideeën correct uit te leggen, en niet aan het feit dat we de beste architecten ter wereld zijn of iets anders. We weten dat we sterker worden als we met elkaar samenwerken. We begrijpen dat Denemarken een klein land is waar ze een taal spreken die niemand anders spreekt. Het concept om ons in de internationale arena te presenteren als onderdeel van één grote beweging heeft ons enorm geholpen. Nu probeert Duitsland dit bijvoorbeeld te doen, waar ze zagen dat deze aanpak voor ons werkte.
Een bouwkundig atelier heeft meestal een boodschap, bericht, wat vaak als haar motto wordt geformuleerd. Wat is het motto van C. F. Møller?
- Oh, we zijn deze kwestie gewoon fel aan het discussiëren. Wij vinden het eenvoud, duidelijkheid en bescheidenheid. De oprichter van ons bedrijf had een andere definitie: gezond verstand en romantiek. Alles is duidelijk met gezond verstand: wat we ontwerpen moet tenslotte voor mensen interessant en gebruiksvriendelijk zijn. Maar romantiek betekent dat gebouwen een persoon emotioneel moeten beïnvloeden. Dit is een soort dualisme, aangezien architectuur beslist niet gaat over hoe je technisch gezien simpelweg een gebouw kunt maken, maar over iets veel groters.
