NeoCon 2018, de grootste internationale vakbeurs voor commerciële interieurs, vond plaats in Chicago in juni. Haworth presenteerde zijn nieuwe producten en concepten op een enorme stand, traditioneel ontworpen door de beroemde Patricia Urquiola. Bij de inrichting van de ruimte werd rekening gehouden met verschillende soorten organisatieculturen en met het huidige concept van Activity Based Working. In zo'n kantoor zou elke werkgroep en elke medewerker dus een ideale ruimte vinden voor elke specifieke taak, rekening houdend met zijn werkstijl en voorkeuren.
De showroom implementeerde ook het concept van een werkruimte die het welzijn van werknemers verbetert, dat is gebaseerd op The Healthy Workplace Nudge en eerder 2-jarig onderzoek uitgevoerd met de actieve deelname van Haworth.
Veel ruimtelijke en psychologische factoren zijn van invloed op het welzijn van medewerkers. Onder hen: een hoge mate van controle van medewerkers over hoe, onder welke omstandigheden en wanneer ze hun werktaken kunnen uitvoeren, het niveau van mobiliteit en autonomie, de beschikbaarheid van rustmogelijkheden en het wisselen van aandacht tijdens de werkdag, een gevoel van comfort en psychologische zekerheid, en vele anderen.
Maar allereerst moet u ervoor zorgen dat de werkruimte in overeenstemming is met een organisatiecultuur die is gebaseerd op de waarden van de ontwikkeling van menselijk kapitaal en de gezondheid van werknemers. Zo'n werkomgeving helpt het creatieve potentieel van het team te ontketenen, hun tevredenheid en daarmee het welzijn te vergroten.
Denis Chernichkin, directeur van Haworth Business Interiors, sprak onlangs over hoe belangrijk organisatiecultuur is en waarom hiermee rekening moet worden gehouden om de ruimte zo efficiënt mogelijk te organiseren.
