De samenwerking tussen Siemens en ABD Architects begon in 2009, toen het bedrijf besloot om de meeste van zijn divisies onder één dak te verenigen en voor dit doel het 6 verdiepingen tellende kantorencomplex Legion-2 aan de Bolshaya Tatarskaya-straat in Moskou te verwerven. De keuze viel op een zeer gunstige locatie voor een internationaal bedrijf - het kantoor is beschikbaar voor zowel collega's als partners uit verschillende landen, omdat bevindt zich naast het eindstation van de Aeroexpress, en voor werknemers, omdat er tegelijkertijd toegang is tot drie metrostations (Paveletskaya, Novokuznetskaya en Tretyakovskaya).
"De belangrijkste vereisten van klanten voor het toekomstige hoofdkantoor waren de conformiteit van het complex met het LEED-goudcertificaat en de aanwezigheid in het interieur van motieven die helpen om het kantoor onmiddellijk te identificeren als een Russisch vertegenwoordigingskantoor van Siemens", zegt Mikhail Gumankov, chef. architect van het project. Met andere woorden, de architecten moesten energiezuinige technologieën combineren met een nationale Russische smaak - een taak, om zeker te zijn, niet triviaal, maar ABD Architects ging er meesterlijk mee om.
Allereerst hielden de auteurs van het project een brainstormsessie om het symbool van "Russischheid" te vinden. Banale opties als nestelende poppen en balalaika's, schilderen onder Gzhel en Khokhloma werden onmiddellijk terzijde geschoven, maar de architecten begrepen dat ze een even herkenbaar beeld moesten vinden. Als gevolg hiervan waren het berken - Mikhail Gumankov, Fyodor Rashchevsky en Irina Prisedskaya kwamen op het idee om dunne sneeuwwitte stammen af te beelden, zo kenmerkend voor centraal Rusland, met behulp van glasmatten. In deze voorstelling bleken de berken herkenbaar, maar tegelijkertijd zeer voorwaardelijk.
De tweede belangrijkste taak voor de architecten was het ontwerp van het atrium, dat de klant vroeg om te veranderen in een gedenkwaardige beeldruimte, geschikt voor zowel het houden van conferenties als het organiseren van bedrijfsfeesten en sociale evenementen. Planmatig heeft het atrium de vorm van een zeer langgerekte rechthoek, en de architecten probeerden dit dictaat van rechte hoeken en lijnen te overwinnen. Daarom verschenen hier ruitvormige sokkelbanken met levende planten en werd de vloer opgedeeld in gebogen segmenten, benadrukt door materialen met contrasterende kleuren. Aan het einde van het atrium plaatsten de architecten een multimediamuur, een podium en een bar. De verlichting van deze ruimte verdient een aparte vermelding - staande lampen worden op elke mobiele bank geplaatst en lampen van gereflecteerd licht worden gebruikt als bovenlicht. Zo is in het atrium bekwame en meest comfortabele verlichting aangebracht, het zogenaamde sfeerlicht, waarin de lichtbron zelf niet zichtbaar is.
De structuur van het zes verdiepingen tellende gebouw is uiterst rationeel: de eerste verdieping is gereserveerd voor allerlei sociale functies: naast het reeds beschreven atrium is er een recreatieruimte, vergader- en collegezalen, een eetzaal en eetzalen. voor VIP-klanten De volgende 4 verdiepingen worden ingenomen door de werkplekken van de werknemers, op de laatste verdieping is er een zonevoorzitter van het bedrijf.
De architecten van ABD omschrijven de indeling van het hoofdkantoorgebied als “totale open ruimte”. En dit is niet overdreven: vier kleine trappenhuis- en liftblokken, die grenzen aan badkamers, kleedkamers en mobiele archieven, 'fixeren' de hoeken van de rechthoekige uitsparing van het atrium, en de rest van de ruimte op elke verdieping is gereserveerd voor werkplekken. Tegelijkertijd heeft elke werknemer een persoonlijk kluisje voor het opbergen van kleding en een laptop, maar hij kan minstens elke dag van werkplek veranderen - alle tafels zijn op dezelfde manier ontworpen en uitgerust. Overigens kan elke werktafel in hoogte worden versteld, als de medewerker dat wil, kan hij staand werken. Voor managers die het grootste deel van de dag buiten het kantoor doorbrengen, zijn hot desks ontworpen - de werkplekken zijn hoge tafels, omheind door bloembedden.
Het palet van de kantoorvloer als geheel is eenvoudig en ingetogen: grijze vloeren, lichthouten tafels, glas met matglas. Kleuraccenten zijn geconcentreerd in openbare ruimtes. Ze bevatten mini-vergaderruimten (mobiele modules van 2,7 x 2,7 m met heldere uiteinden), recreatieruimtes met lichte banken met hoge geluidsabsorberende ruggen, koffiepunten. Deze laatste zijn ontworpen in de vorm van kleine barbalies, geplaatst onder een helder "vizier" waarin ronde nissen voor lampen zijn gemaakt. Over het algemeen waren de architecten aanvankelijk van plan om elke verdieping met hun eigen kleur te versieren voor het gemak van de navigatie van de werknemers, maar toen kozen ze voor de afwisseling van twee tinten: groen (even vloeren) en oranje (oneven). Een aparte kleur - geel, die goed samengaat met zowel oranje als groen - geeft kopieercentra aan.
Een ander interessant niet-gerealiseerd idee zijn mobiele vergaderruimten, die Siemens "synktenki" noemt (van de Engelse denktank, wat zich vertaalt als "denktank"). Aanvankelijk stelden de architecten voor om ze uit te rusten met wielen, zoals wagenwielen, waardoor de modules naar elk deel van het kantoor konden worden verplaatst, maar deze oplossing werd als te duur beschouwd, dus kozen de auteurs voor transformeerbare scheidingswanden die het mogelijk maken verschillende syntenks te combineren tot één grote vergaderruimte, en beperkten het gebied van hun beweging tot de centrale as van gangen om modules toegang te bieden tot ventilatie- en airconditioningsystemen.
De VIP-zone van het hoofdkantoor van Siemens in Moskou beslaat een klein deel van de bovenverdieping (het hoofdgedeelte is gereserveerd voor technische apparatuur). Hier bevinden zich de kantoren van de algemene en financiële directeuren, twee vergaderruimten (waarvan één ook transformeerbaar is), een recreatieruimte en werkplekken voor uitvoerende assistenten. De receptie als geheel herhaalt de samenstelling van de hoofdbalie op de begane grond, maar als je de hoek omdraait, blijkt dat het in het rijk van de CEO wordt gecombineerd … met een bar.
Bij de werkzaamheden aan dit project is veel aandacht besteed aan verlichting. Met name op kantoorvloeren hebben architecten standaard plafondlampen bijna volledig verlaten - ze worden alleen gebruikt om openbare ruimtes en vluchtroutes aan te duiden, terwijl werkplekken worden verlicht met individuele staande lampen die zijn uitgerust met aanwezigheids- en lichtsensoren. Dit zorgt niet alleen voor een comfortabele werkomgeving, maar levert ook aanzienlijke energiebesparingen op, waardoor Siemens op zijn beurt het LEED Gold-certificaat ontving, waar niet elk kantoor in Moskou op kan bogen. Het project is echter niet alleen uniek in de toegepaste technische oplossingen - het is allereerst het architecturale imago van het hoofdkantoor dat de aandacht trekt. Siemens 'normen voor corporate design en kantoorontwerp dreigden het interieur te transformeren in een ruimte die zowel comfortabel als tegelijkertijd zeer voorspelbaar en discreet qua uiterlijk is, maar ABD Architects herontworpen het Duitse' rulebook 'zo creatief dat het nieuwe hoofdkantoor een individu kreeg. en herkenbaar karakter.
