Kantoor Met Uitzicht

Kantoor Met Uitzicht
Kantoor Met Uitzicht

Video: Kantoor Met Uitzicht

Video: Kantoor Met Uitzicht
Video: Uitzicht / impressie kantoor. 2024, Mei
Anonim

De Mail.ru Group is eind augustus verhuisd naar een nieuw gebouw met 27 verdiepingen aan de Leningradsky Prospekt, maar het definitieve ontwerp van het hoofdkantoor van dit een van de grootste internetbedrijven in het Russisch sprekende segment van het web is nu pas voltooid.

De totale oppervlakte van het nieuwe kantoor is circa 28 duizend vierkante meter. Een van de torens van het SkyLight-zakencentrum op Leningradsky Prospekt werd echter niet alleen gekozen vanwege de voldoende hoeveelheid ruimte - bijna het belangrijkste criterium in zijn voordeel was de locatie: het vorige kantoor van Mail.ru Group bevond zich praktisch in de volgende gebouw en vooral het bedrijf wilde niet verliezen tijdens de verhuizing, een aantal van de werknemers die het misschien lastig vinden om naar een ander district van Moskou te reizen om te werken.

Het project voor het nieuwe hoofdkantoor werd geselecteerd in een wedstrijd die ongeveer twee jaar geleden door Mail.ru werd gehouden. Het werd bijgewoond door maar liefst 19 bedrijven, waaronder het UNK-project werd erkend als de auteurs van het beste concept. Volgens de hoofdarchitect van het project, Nikolai Milovidov, werd de inzet vervolgens gedaan op een mobiele, maximaal vrije en functionele ruimte - en na voltooiing van de constructie kan worden gesteld dat de meeste ontwerp- en conceptuele oplossingen voorgesteld door het UNK-project op de wedstrijd werd belichaamd in hun oorspronkelijke vorm. “De klant formuleerde zijn belangrijkste wens voor het toekomstige kantoor als volgt: het nieuwe hoofdkantoor moet een effectieve HR-tool worden”, zegt Nikolay Milovidov. - Met andere woorden, het moest zo goed en gemakkelijk zijn dat niet minder dan financiële voorwaarden als excuus dienen om bij Mail.ru te komen werken. En we denken dat we erin geslaagd zijn om het in alle opzichten aantrekkelijk te maken."

zoomen
zoomen
zoomen
zoomen
zoomen
zoomen

Een van de belangrijkste 'sociaal aantrekkelijke' functies van het nieuwe kantoor is een universele sporthal (de enige in Rusland binnen een kantoor met afmetingen die geschikt zijn om te voetballen), die, indien gewenst, gemakkelijk kan worden omgebouwd tot een congreszaal voor 585 zitplaatsen., een eigen fitnesscentrum met een oppervlakte van 600 m2 met een gymzaal en ruimtes voor groepsoefeningen, een bioscoop. De universele hal was trouwens oorspronkelijk bedoeld als een hangende zaal: het bestaande volume werd gebruikt voor sport, en om conferenties te organiseren, moest het schuine amfitheater met één druk op de knop afdalen naar het midden van de hal, rechtstreeks vanaf het plafond, en tegelijkertijd zowel de hal als de foyer vormen. "Dit idee werd technisch grondig door ons uitgewerkt (de ervaring met het ontwerpen van theaters hielp), en we moesten het alleen opgeven vanwege het ontbreken van een concept van hangende gebouwen voor het massale verblijf van mensen in het huidige regelgevingskader," zegt Nikolai Milovidov. Veelzijdigheid is over het algemeen een van de sterke punten van het kantoor. Een sporthal en een bioscoop worden omgevormd tot vergaderruimten, vergaderruimten tot kantoren en vice versa, en elk wit verticaal oppervlak, of het nu een muur, een kolom of een kastdeur is, dient als markeringsbord op een steenworp afstand van elke werkplek of stoel in de vergaderruimte.

zoomen
zoomen
zoomen
zoomen

Hier bevinden zich naast de ruimtes van de kleine en grote atria alle vergaderruimtes en recreatieruimtes, een restaurant en een toonbank voor de productie van versgeperste sappen. Nikolay Milovidov benadrukt dat het project de creatie inhield van de meest "gesorteerde" ruimte in termen van kansen voor individueel en collectief werk. Neem in ieder geval de ronde banken in de "lounge" -ruimte: alles binnen de bank is gericht op actieve communicatie, en buiten kun je juist rustig alleen zitten met een kopje koffie. Er zijn zelfs plekken in het gebouw waar niemand je kan vinden - bijvoorbeeld kleine nissen in de muren waar je met een laptop in kunt klimmen.

zoomen
zoomen

Het is belangrijk dat alle openbare ruimtes zo open mogelijk zijn. Hun wanden zijn van glas, zodat elke potentiële werknemer die voor een sollicitatiegesprek gaat, vanaf zijn eerste bezoek aan het kantoor alles ziet wat Mail.ru zijn team te bieden heeft, behalve werk: hardware schudden, yoga doen, vers drinken sap of rook comfortabel in de rookruimte. Een van de kantoorverdiepingen kijkt ook uit op hetzelfde atrium, zodat je je “eigen” werkplek kunt zien.

Het principe van maximale transparantie en openheid is ook de basis voor de indeling van de "werk" vloeren. Enerzijds werd dit gedaan om maximale communicatiemogelijkheden voor werknemers te creëren, en anderzijds omwille van een prachtig uitzicht over Moskou dat zich opent vanuit de toren op Leningradka. "Het thema openheid en transparantie is een soort ontwerpcode voor dit kantoor geworden, en alle andere ontwerpbeslissingen zijn gebaseerd op het idee dat" het uitzicht altijd bij je is ", zegt Nikolai Milovidov. De open ruimte-indeling helpt om het uitzicht voor elk van de verdiepingen te behouden - een opwindend perspectief van Moskou ligt altijd open voor elke medewerker. En alleen op de bovenste VIP-verdieping werden architecten in sommige gevallen gedwongen om lege scheidingswanden te maken, maar die waren bedekt met spiegels, zodat ook hier de illusie van een oneindig landschap behouden blijft. Interessant is dat zelfs de directeur van het bedrijf een slechter uitzicht heeft dan bij de receptie op deze verdieping - hij heeft opzettelijk een prachtig uitzicht opgeofferd ter wille van een eerste indruk voor zijn gasten.

zoomen
zoomen
zoomen
zoomen

Maar terug naar de typische kantoorvloer. Werkruimten zijn vrij rond de liftschacht geplaatst, maar om ze individualiteit te geven en werknemers te helpen navigeren, verdelen architecten elk van de verdiepingen in twee delen en duiden ze ze aan in oranje of blauw - de bedrijfskleuren van Mail.ru. Maar het meubilair is gekozen in een neutraal witte kleur, en alleen meerkleurige poefs hier en daar "verdunnen" het. De bureaus van de medewerkers zijn gerangschikt in de vorm van madeliefjes of sterren, zoals de architecten ze zelf noemen. En hoewel een dergelijke ongebruikelijke configuratie van werkplekken in eerste instantie duurder lijkt in termen van ruimte dan traditionele "vierkanten" en "linialen" van tafels, kon het UNK-project ze gebruiken om het vereiste aantal werkplekken op de vloer te bieden. Het belangrijkste voordeel van "kamille", zoals Nikolai Milovidov uitlegt, is dat alle werknemers in een kring zitten ten opzichte van hun buurman, en om met een collega of zelfs het hele projectteam tegelijk te communiceren, volstaat het om de stoel 90 te draaien. graden.

zoomen
zoomen

De clusters worden onderling nogal voorwaardelijk afgebakend, met behulp van witte geometrische "gordijnen", en zelfs die hangen niet overal, maar alleen daar waar ze nodig zijn voor de werknemers zelf. Bovendien zijn er op elke verdieping individuele opvouwbare glazen "kubussen" voorzien, die kunnen dienen als vergaderruimten of kantoren voor diegenen die privacy nodig hebben bij hun werk. Hun oppervlakte is 12 vierkante meter en de afmetingen van de elementen komen strikt overeen met de afmetingen van de bestaande goederenlift in het gebouw, zodat deze kamer bij demontage gemakkelijk tussen verdiepingen kan worden verplaatst. Voor een typische vloer van 800 m2. m UNK-project voorzag in 4 standaardaansluitpunten van de "kubus" op nutsvoorzieningen, waardoor u zeer snel een extra kast kunt "bouwen" op bijna elke gewenste plaats.

zoomen
zoomen

De architecten benadrukken trots dat het hoofdkantoor van Mail.ru in de eerste plaats het meest atletische kantoor in Moskou is (de totale oppervlakte aan trainingsruimten is meer dan 1000 m2) en ten tweede het meest doordachte kantoor in termen van ruimte-organisatie. voor verschillende communicatieniveaus. In feite heeft elk van zijn gebouwen ook verschillende mogelijke gebruiksmogelijkheden, zowel voor het werk als daarbuiten, en door de talrijke "chips" voor werknemers wordt een uniek beeld van het bedrijf als geheel gevormd.

Aanbevolen: