Het Open City-project, uitgevoerd door het Moscow Committee for Architecture (samengesteld door Sergei Kuznetsov, hoofd door Irina Kuznetsova), is gewijd aan onderwijs- en loopbaanstrategieën op het gebied van architectuur. Elk jaar wordt de OG groter, de evenementen vermenigvuldigen zich, maar de presentaties van jonge bureaus die studenten de eerste stappen in het beroep kunnen leren, zijn traditioneel geworden. De marathon werd bijgewoond door 15 jonge bureaus met werkervaring van 4 maanden tot 11 jaar. Het evenement werd gemodereerd door Elena Petukhova. Nu over de recepten voor succes. Overigens zei bijna niemand waar de bestellingen vandaan kwamen. Het lijkt erop dat dit te veel energie verbruikt en een commercieel geheim is. Terloops werd opgemerkt dat bestellingen tijd en mond-tot-mondreclame zijn.
Grote projecten in een groot kantoor
Iedereen kent dit recept. De opdrachtgever vertrouwt geen grote projecten toe aan een jonge architect, maar als onderdeel van een bekend bureau is er een kans om eraan te werken, sterke vaardigheden op te doen en deel te nemen aan internationale wedstrijden. Zo heeft bureau Sojoez (opgericht in 2017) hierop ingezet. Igor Golubev en zijn vrouw Ksenia werkten eerst bijbels 7 jaar op het kantoor van Sergei Skuratov en richtten vervolgens hun eigen bedrijf op. Maar om een bedrijf te starten, moet je al een bestelling hebben, zei Igor Golubev. Zorg ervoor dat u deelneemt aan wedstrijden en kies degene die de bestelling kan plaatsen. Een groot bureau helpt, naast ervaring in echt ontwerp, om nuttige contacten te leggen, met name in de regio's, en regio's noemen graag jonge architecten. Sojoez heeft nu projecten in Lipetsk, Tyumen, Saratov. Igor vergeleek het werk van de master met studeren aan de AA in Londen en zei dat de jongens die afstudeerden aan AA een goede smaak hebben, maar geen ervaring hebben met echt design. En als je het probeert, kan hier ook een goede smaak worden gevormd.
De prachtige vier naaste mensen
Nauwe mensen met wie je bijna de klok rond moet zijn, is erg belangrijk voor een architecturale startup. Ofwel vrienden of familie - er is geen andere manier. Als je het routinewerk waarmee je onvermijdelijk te maken krijgt - kantoorhuur, juridische contracten, boekhouding - voor vier kunt verspreiden, is dit fysiek en psychologisch erg ontlastend. Dit werd gedaan door vier meisjes van het Morning Bureau. Ze vertrouwen ook op het combineren van de sterke punten van elke partner op kantoor. Iemand houdt van geld en haalt opdrachten binnen, iemand is een goede organisator, iemand ontwerpt dag en nacht en is verantwoordelijk voor de betekenis, en iemand is verantwoordelijk voor de controle op de bouwplaats en is in staat om kwaliteit te realiseren. Maar alle meisjes werkten vroeger bij bureau Wowhaus (wat de onschendbaarheid van het eerste recept bewijst), richtten het bureau vijf jaar geleden op en werden twee jaar later onafhankelijk. Ze benadrukten het belang van het juridische aspect van het werk: “maak de contracten correct, want het komt altijd tot een krachtmeting”.
Een eigen chip met een brede specialisatie
Bureau MODUL vertrouwt hierop. De architecten hebben hun eigen timmerwerkplaats, ze ontwerpen modulaire designmeubelen en opslagsystemen, waarbij ze alle details beheersen. Tegelijkertijd hebben ze ook landschapsprojecten in grote steden en bestellingen voor foodcourts in winkelcentra. Ze zijn klaar om snel computerprogramma's onder de knie te krijgen en technische vaardigheden te verwerven. Complexe techniek zet ze aan. Rodion Prazdnikov zei ook dat het belangrijk is om je klant te vinden, van hem te houden en hem te helpen zijn gedachten te structureren.
Een nieuw gebied openen
Dit is bijna hetzelfde als zijn eigen functie, maar nog beter. Toen Vera Odyn en Olga Trevays van het FORM-bureau zich gingen bezighouden met museum- en tentoonstellingsarchitectuur, wist niemand hier nog iets van, er waren geen concurrenten op dit gebied en het FORM-bureau begon onmiddellijk deel te nemen aan iconische projecten als de Garage Museum of Contemporary Art. Wordt een Russische partner van OMA. Na Garage, voltooid in 2012, ontwierp FORM architects voor dezelfde klant een educatief centrum en een bibliotheek in Gorky Park, Garage bij VDNKh en andere museum- en tentoonstellingsprojecten. Het geheim van succes is om je eigen te vinden, te werken op het snijvlak van hedendaagse kunst, design en internationale creatieve contacten te ontwikkelen. En het belangrijkste, zoals Vera Odyn zei, is het Confucius-principe: "Doe waar je van houdt, en je zult niet eens een uur van je leven werken."
Wedstrijden. Beginsel 12: 4: 1
Grigory Guryanov van het Praktika-bureau ontwikkelde een formule voor de effectiviteit van wedstrijden. Zijn bureau nam deel aan twaalf, won er vier en een daarvan werd geïmplementeerd - het bureau van het reclamebureau Target Media. Een ander, niet gerealiseerd, project stond aan het begin van zijn carrière en was heel belangrijk: de Flacon-fabriek, als resultaat van deze wedstrijd sloten de architecten vriendschap met de klant, voor wie later meubelmodules, coworking, zwembad enzovoort werden gemaakt. Structuren die zich bezighouden met stadsprojecten en wedstrijden zijn niet minder belangrijk: MARSH Lab liet bijvoorbeeld architecten toe om deel te nemen aan het revitaliseringsproject van Derbent.
Nationale projecten plus aanvullend onderwijs
APREL Architects bestaat pas vier maanden en heeft al serieuze opdrachten. De oprichters van het bureau zijn vier architecten. Mikhail Razumovsky, Alexey Fatkin, Galina Volzhanskaya - voorheen medewerkers van het Rozhdestvenka-bureau, en tegenwoordig zijn ze docenten van de PE-school, die gespecialiseerd is in het onderwijzen van wederopbouw en ontwikkeling. De vierde deelnemer is Natalia Bavykina, een vertegenwoordiger van een architecturale dynastie en een persoon met ervaring in grote projecten. Vandaar de conclusie - de nu geopende kans om de voormalige industriële zones en hele stedelijke gebieden te reconstrueren, is een goede kans om je eigen bedrijf te starten. Nationale projecten voor de ontwikkeling van kleine steden en nederzettingen zullen de komende jaren opdrachten opleveren. Dit zou een goed begin kunnen zijn. En aanvullende opleiding en werkervaring in een groot bedrijf - het vermogen om stapsgewijs van punt A naar punt B te gaan, en niet met sprongen.
Bestaan op een langzame golf
Het publiek werd verrast door de presentatie van bureau FAS (t) (opgericht in 2011) onder leiding van Alexander Ryabsky. Iedereen had het over een carrière en hij somde de fundamentele principes van zijn werk op, waar niets tegen in te brengen is. "Architectuur is onmogelijk zonder overdraagbare kennis", zei Ryabsky. "We vertrouwen op fundamentele concepten: geometrie, proporties, structuur, schaal, tektoniek, geweldloosheid boven materialen." Voor elk concept werd een korte maar uitgebreide definitie gegeven. En het publiek was gefascineerd door deze mini-lezing. Nou, misschien is focussen op eeuwige waarden de zekerste en langste loopbaanstrategie.
***
Aan het einde van OG-2019 reikte Sergey Kuznetsov prijzen uit aan de winnaars. "Alle grote kerels, die verdedigingswerken die ik gisteren zag, zijn gewoon vuur!" - zei de hoofdarchitect van Moskou en nodigde studenten en architecten uit om deel te nemen aan de komende wedstrijden voor het ontwerp van nieuwe metrostations in Moskou. Dit is een goed uitgangspunt. Mis niet!
